Les entreprises structurent leurs équipes de cybersécurité selon trois fonctions complémentaires : Red Team, Blue Team et Purple Team. Ces trois approches incarnent des stratégies différentes mais interdépendantes : attaquer, défendre et améliorer en continu.
Cet article vous propose un panorama complet de ces rôles, afin de vous aider à identifier celui qui correspond le mieux à vos compétences, à vos intérêts professionnels ou à vos objectifs de reconversion dans le domaine de la cybersécurité.
Red Team : les spécialistes de la sécurité offensive
Rôle et objectifs
La Red Team simule des attaques réelles sur les systèmes d’information d’une organisation dans le but d’identifier des failles de sécurité avant que des attaquants ne puissent les exploiter. Ces professionnels pensent comme des cybercriminels pour tester la robustesse des défenses.
Missions principales
- Réaliser des tests d’intrusion avancés (pentests)
- Mener des campagnes de phishing ou d’ingénierie sociale
- Évaluer la capacité de détection des systèmes de sécurité
- Identifier et exploiter les vulnérabilités
- Rédiger des rapports détaillés à destination des équipes techniques
Formation recommandée
- Bac +3 à Bac +5 : Cybersécurité, Informatique, Réseaux & Télécoms
- Spécialisation : hacking éthique, sécurité offensive, systèmes d’exploitation
Certifications pertinentes
| Certification | Émetteur | Niveau | Renouvellement |
|---|---|---|---|
| OSCP – Offensive Security Certified Professional | Offensive Security | Élevé | Non (à vie) |
| CEH – Certified Ethical Hacker | EC-Council | Intermédiaire | Tous les 3 ans |
| GPEN – GIAC Penetration Tester | SANS / GIAC | Intermédiaire | Tous les 4 ans |
Compétences clés
- Maîtrise des outils : Metasploit, Burp Suite, Nmap, Cobalt Strike
- Scripting : Python, PowerShell, Bash
- Compréhension approfondie des vulnérabilités, exploits, réseaux et systèmes
- Pensée offensive, créativité, persévérance
Blue Team : les défenseurs de l’infrastructure
Rôle et objectifs
La Blue Team est chargée de surveiller, détecter, analyser et réagir aux menaces en temps réel. Elle protège les systèmes, les données et les réseaux de l’entreprise contre les attaques internes ou externes.
Missions principales
- Gérer les alertes de sécurité via un SOC (Security Operations Center)
- Réaliser des analyses forensiques post-incident
- Mettre en œuvre des stratégies de défense (pare-feu, EDR, SIEM)
- Effectuer de la veille et du threat hunting
- Participer à l’amélioration continue de la posture de sécurité
Formation recommandée
- Bac +3 à Bac +5 : Sécurité informatique, Réseaux, Systèmes d’information
- Spécialisation : détection d’intrusion, réponse aux incidents, forensic
Certifications pertinentes
| Certification | Émetteur | Niveau | Renouvellement |
|---|---|---|---|
| GCIH – GIAC Certified Incident Handler | SANS / GIAC | Intermédiaire | Tous les 4 ans |
| CySA+ – CompTIA Cybersecurity Analyst | CompTIA | Débutant | Tous les 3 ans |
| CSA – Certified SOC Analyst | EC-Council | Débutant | Tous les 3 ans |
Compétences clés
- Outils : SIEM (Splunk, ELK), EDR (CrowdStrike, SentinelOne)
- Analyse des journaux système, réponse aux incidents
- Connaissances en réseaux, systèmes Windows/Linux, sécurité cloud
- Esprit analytique, rigueur, capacité à travailler sous pression
Purple Team : les intégrateurs de la sécurité offensive et défensive
Rôle et objectifs
La Purple Team n’est pas une équipe séparée, mais une fonction transversale qui facilite la collaboration entre la Red Team et la Blue Team. Elle veille à ce que les tests offensifs mènent à des améliorations concrètes des capacités de détection et de réponse.
Missions principales
- Organiser des exercices d’émulation d’attaques (MITRE ATT&CK)
- Identifier les lacunes de détection et les corriger
- Ajuster les règles de corrélation dans les SIEM
- Favoriser la communication technique entre équipes offensive et défensive
- Développer des scripts et scénarios de validation continue
Formation recommandée
- Bac +3/+5 : Informatique ou Cybersécurité avec une double compétence Red/Blue
- Expérience concrète souhaitée en pentest ET en défense (SOC, IR)
Certifications pertinentes
| Certification | Émetteur | Niveau | Renouvellement |
|---|---|---|---|
| GPTC – GIAC Purple Teaming | SANS / GIAC | Intermédiaire | Tous les 4 ans |
| CRTP – Certified Red Team Professional | Pentester Academy | Intermédiaire | Non (à vie) |
| MAD – MITRE ATT&CK Defender | MITRE Engenuity | Intermédiaire | Variable |
Compétences clés
- Connaissances hybrides : attaques TTPs + détection / réponse
- Outils : Atomic Red Team, Caldera, SIEM, EDR, Sysmon
- Frameworks : MITRE ATT&CK, Cyber Kill Chain
- Capacité à communiquer efficacement entre équipes techniques
Comparatif des salaires par pays
| Rôle | Pays | Débutant | Intermédiaire | Senior |
|---|---|---|---|---|
| Red Team | France (€) | 42 000 | 60 000 | 85 000 |
| Suisse (CHF) | 90 000 | 120 000 | 155 000 | |
| Canada (CAD) | 75 000 | 100 000 | 135 000 | |
| UK (£) | £45 000 | £65 000 | £95 000 | |
| Australie (AUD) | 90 000 | 125 000 | 160 000 | |
| Blue Team | France (€) | 38 000 | 55 000 | 75 000 |
| Suisse (CHF) | 85 000 | 110 000 | 140 000 | |
| Canada (CAD) | 68 000 | 90 000 | 120 000 | |
| UK (£) | £40 000 | £58 000 | £80 000 | |
| Australie (AUD) | 85 000 | 115 000 | 145 000 | |
| Purple Team | France (€) | 45 000 | 65 000 | 90 000 |
| Suisse (CHF) | 95 000 | 125 000 | 160 000 | |
| Canada (CAD) | 80 000 | 110 000 | 145 000 | |
| UK (£) | £50 000 | £70 000 | £100 000 | |
| Australie (AUD) | 95 000 | 130 000 | 165 000 |
Tableau comparatif des rôles
| Critère | Red Team | Blue Team | Purple Team |
|---|---|---|---|
| Objectif principal | Attaquer pour tester | Détecter et défendre | Combiner attaque et défense |
| Méthodologie | Simulation offensive | Surveillance & réponse | Amélioration continue |
| Outils clés | Cobalt Strike, Burp Suite | SIEM, EDR, Wireshark | Caldera, Atomic Red Team, Sysmon |
| Savoir-faire technique | Exploitation de vulnérabilités | Analyse forensique, détection | Connaissances croisées Red + Blue |
| Niveau d’autonomie | Élevé | Structuré (SOC) | Collaboratif et transversal |
| Profil recherché | Hacker éthique, auditeur | Analyste, incident responder | Coordinateur technique, ingénieur hybrid |
| Salaire moyen | Élevé | Moyen à élevé | Élevé (voire supérieur) |
Tendances actuelles du marché de l’emploi
Selon des rapports récents de l’ANSSI, du Clusif et de l’ENISA :
- La demande en Red Team augmente dans les secteurs sensibles (finance, défense, santé).
- La Blue Team reste majoritaire en effectifs, notamment dans les MSSP et les centres de détection.
- Les profils Purple Team explosent dans les grandes entreprises adoptant les frameworks MITRE ATT&CK et la validation continue des défenses.
Les compétences croisées sont de plus en plus valorisées, notamment dans des contextes de SOC modernisés ou de stratégies de Threat-Informed Defense.
Conclusion : Trouver sa voie dans le triptyque cybersécurité
Red, Blue ou Purple Team — chaque rôle a son importance stratégique dans la lutte contre les cybermenaces.
- Vous aimez pénétrer les systèmes et penser comme un attaquant ? Orientez-vous vers la Red Team.
- Vous êtes analytique, méthodique, et motivé par la protection des actifs ? La Blue Team est faite pour vous.
- Vous êtes un profil hybride, curieux, transversal, à l’aise dans la communication et l’optimisation continue ? Rejoignez une Purple Team.
Dans un marché où la demande explose et l’offre reste en tension, chaque spécialisation représente une opportunité professionnelle solide et bien rémunérée.
